【 培训大纲】 1.员工对事情承诺性不够!答应的事情做不到! 2.员工对工作环境缺乏归属感,流动频繁! 3.员工缺乏面对问题的勇气及解决问题的能力 4.同事之间沟通不良(对上、对下、平级) 5.由于竞争,同事之间经常产生排斥与猜忌 6.同事间共识不足,缺少相互欣赏与信任 7.团队没有凝聚力,个人防范意识过强 8.员工缺乏对工作的热情,不是全力以赴,而是全力应付 9.因个人人际关系问题,让员工情绪干扰工作效率 10.领导者流于传统的管理模式,无法有效的激励员工 11.员工缺乏面对问题及承担责任的勇气 12.曾经最好的合作伙伴现在因意见的分歧关系变僵 13.生命中的一半对另一半非常的不理解