2018我绕地球15圈，感受冰火两重天！

          2019的春节马上即将来临，感受着春的气息的同时，脑海中不断涌现2018年过去一年的点点滴滴和难忘记忆！2018年我在祖国的大好河山上不断的东南西北的飞行，飞行再飞行，累计飞行距离绕地球地道距离15圈，新旧城市走过78个，直观感受了中国2018年企业的冰火两重天现象，重视培训的企业把讲师热的不行，一个字火，不重视培训的企业把讲师冷的不行，一个字 冰，就如下面给李洋老师发来新春祝福的企业，各个都是行业的翘楚，看到他们就会拥有不揭的向前的动力，他们对培训的重视非一般企业可以比拟，可以说培训是这些翘楚企业快速成长的重要加速器，我们一起来看看他们都是谁：省一半商贸、北京永盛控股集团、日产汽车、海螺集团  （授课视频有专门介绍）

      重视企业培训的企业会在培训的各个方面呈现出来，比如董事长总经理老大的全程参与，哪怕只是一个开场和结尾，表明了老大对培训的一种态度。包括整个培训过程中企业员工的高度配合、培训现场的积极互动、乃至对培训讲师衣食住行的细节照顾，都让讲师会相当的感动，只要讲师有感动了，那么讲师肯定会拿出200%的热情和动力来给本次培训的企业授课，这样的企业其实也是最聪明和高情商的！为这种企业点赞！

不重视培训的企业也会在培训的各个方面呈现出来，比如一个领导力的培训，企业的高层零零散散的参加，只把企业的执行层员工放在现场听课，这岂不是故意来考验讲师的控场水准吗？呵呵，因为此时讲师讲的不是学员要听的，可是企业给的题目确确实是领导力，让执行层面的人来听，也真是难为了学员和讲师啊！除了高层的参与度，企业还会在各个方面表现出来让讲师无语的反应，比如为了省几十块钱就是不肯定给讲师定一个带早餐的房间，课程中间给讲师制造N多各种难题和考验，我甚至见过一个企业让我中午课程结束后和他们200多员工一起排队打饭，呵呵，老师不是为了讲究什么，至少给你讲了一天课，从人道主义来说，企业也应该安排一下合理的就餐方式！还好，95%的企业都不会这样，这还是少数，尊师重教还是大多数企业的做法，中国的传统文化还是整体非常不错的。

       要做一个好的讲师，做一个对企业发展有帮助的讲师，做一个让学员发自内心诚服和尊敬的老师，是对每一个商业讲师的考验！2019年，欢迎全国各地的志同道合的培训机构和培训同行们，我们一起携手，争做祖国企业培训行业的引领者和良好口碑者，让我们携手一起战斗！为国家的培训行业贡献我们的毕生精力和能量，我们将无悔于自己的青春和一生！同时我将更加无谓和一如既往的继续飞行，飞行，再飞行，因为2019年我的的课程已经从初七就开始了，生当为人杰，死亦为鬼雄，讲师是个良心活，在此李洋讲师给全国的培训同行，各企事业单位的朋友们，李洋老师的所有学生们拜年了，祝大家2019年新春快乐，阖家幸福，财源滚滚！